ULEY
ULEY представляет собой современный IT продукт, основанный на принципах геймификации. Цифровая трансформация вашего предприятия вместе с нашим продуктом позволят принимать качественные управленческие решения.
ЦИФРОВАЯ
ПЛАТФОРМА
УПРАВЛЕНИЯ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
ЗАЧЕМ?
Часто в крупных компаниях наблюдаются рабочие ситуации:
1
Отсутствие удовольствия от работы у сотрудников и, как следствие, низкая вовлеченность.
2
Отсутствие инструментов оценки и управления вовлеченностью.
3
Сотрудники сопротивляются изменениям, внедрению новых технологий и инноваций.
Молодым сотрудникам скучно и не интересно работать в крупных корпорациях.
4
Если на вашем предприятии присутствуют данные проблемные зоны, то это может привести к следующему:
Низкая производительность труда.
Повышение фонда оплаты труда.
Слабый бренд работодателя.
Отсутствие возможности влиять
на качественные показатели компании.
Дополнительные затраты на поиск и привлечение на специалистов.
Медленное развитие компании.
ПРИМЕНЕНИЕ
U L E Y разработан для применения в дивизионной системе управления проектами производственных предприятий и позволяет усилить работу инженерно-технических специалистов и управленческий состава предприятия.
Российские производственные компании
Разделяющие ценности цифровой трансформации, а также которые ставят задачи на развитие и используют инструменты цифровой трансформации.
Повышение безопасности
производственного процесса
Повышение
менеджмента качества
Снижение
травматизма
Выполнение законодательных
и нормативных требований
Повышение качества
выпускаемой продукции
Повышение безопасности
производственного процесса
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Проекты:
МОДЕЛЬ
Работа системы построена на основе оцифровки активностей сотрудников внутри компании. Все необходимые данные собираются и и обрабатываются цифровым агрегатором. Встроенные инструменты геймификации позволяют работать с мотивацией сотрудников, что позволяет управлять вовлеченностью сотрудников.
СОТРУДНИКИ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
МОТИВАЦИЯ
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
ОЦИФРОВКА
АГРЕГАТОР
ULEY
Решение всех описанных задач при помощи современного IT инструмента ULEY.

Хочешь узнать как повысить вовлеченность персонала и создать мощную корпоративную культуру?
Запишись на наш вебинар!
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
АГРЕГАТОР
МЕТОДОЛОГИЯ
МЕТОДОЛОГИЯ
Внедрение ПО «ULEY» на предприятие - это долгострочный и последовательный процесс по четко выверенному алгоритму действий. Наша команда разработала авторскую методологию, которая позволяет получить:
РЕШЕНИЕ
ПОД КЛЮЧ
Выявление ключевых факторов, которые максимально увеличат кол-во пользователей, а также эффект от игры.
АНАЛИЗ КОМПАНИИ
1
В состав рабочей группы входят: Руководитель проекта, Менеджер, Сценарист, Аналитик, Программисты, Дизайнер.
ФОРМИРОВАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
2
Разработка концепции нематериальной мотивации с использованием игровых механик. Разработка мотивационной программы на основе анализа корпоративной культуры и поставленных задач. Разработка цикличного механизма вовлечения.
РАЗРАБОТКА ИГРОВОГО СЦЕНАРИЯ
3
ОПТИМАЛЬНЫЕ
СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ
КОМФОРТНОЕ
ВНЕДРЕНИЕ
ВОЗМОЖНОСТИ
ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Последовательное внедрение системы с учетом индивидуальных особенностей каждой компании.
РАЗРАБОТКА ПЛАНА ЗАПУСКА И ВОВЛЕЧЕНИЯ
4
На этапе внедрения осуществляются работы по индивидуальной настройке обмена данными с IT-системами клиента.
ДОРАБОТКА И НАСТРОЙКА СИСТЕМЫ ПОД ЗАКАЗЧИКА
5
Обучаем ключевых сотрудников работе с системой, создаем необходимые методические, обучающие и промо материалы.
ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
7
Мы используем методологии внедрения по «модели ADKAR», а также учитываем психологические особенности «кривой принятия изменений» и «кривой Мура».
ПОДГОТОВКА КОЛЛЕКТИВА
6
Компания получает персональное сопровождение проекта, которая включает техническую поддержку по работе с ПО, клиентскую поддержку и консультирование 24/7.
СОЗДАНИЕ ПОДДЕРЖКИ
8
В любой момент система позволяет придумывать и настраивать новые сценарии геймификации и добавлять новый функционал.
УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
9
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ, КАКИЕ ПРОЕКТЫ И ПРОЦЕССЫ
НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ МЫ МОЖЕМ УСИЛИТЬ ПРИ ПОМОЩИ ПО «ULEY»?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Геймификация – это применение игровых подходов в неигровых процессах, чтобы привлечь максимальное количество сотрудников, повысить их вовлеченность и эффективность.
В игре стираются границы между авторитетами и серыми массами, каждый человек получает право высказаться.
58% Россиян играет в те или иные жанры игр.
68% всех игроков взрослые люди (старше 18 лет).
25% игроков – офисные работники.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
А Вы знали?
Почему люди любят игры?
ИГРОВОЙ СЦЕНАРИЙ
КАРТА МИРА
КВЕСТЫ
ВИРТУАЛЬНАЯ ВАЛЮТА
МАГАЗИН ПОДАРКОВ
ПРОФИЛЬ СОТРУДНИКА
РЕЙТИНГИ
СТАТУСЫ
БЕЙДЖИ
БАЛЛЫ
Индивидуальный игровой сценарий разрабатывается
для разной группы пользователей. Для этой работы применяются технологии сценарного моделирования и декомпозиции, а также используются следующие типы игровых подходов:
Tilda Publishing
ИГРОВОЙ СЦЕНАРИЙ ОСНОВА РАБОТЫ
СТАТУСНЫЕ МАРАФОНЫ
СИСТЕМЫ БЫСТРОГО ОТКЛИКА
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОТКРЫТИЙ
ВЫРАЗИТЕЛЬНЫЕ
БОЛЬШИЕ ВЫЗОВЫ
Это путеводитель сотрудников с уникальным дизайном, как
игровая карта уровней в популярных играх, чтобы пользователи могли понимать возможности для развития и роста внутри системы.
КАРТА МИРА
ПРОПИСАТЬ ЦЕЛЬ КОМПАНИИ
Разрабатывается на основе игрового сценария.
и путь движения к ней с опорными точками.
СОЗДАВАТЬ ЭТАПЫ
с описания к ним
и подробные расшифровки.
НАСТРАИВАТЬ УРОВНИ СЛОЖНОСТИ
Платформа ULEY позволяет:
1
2
3
для разных категорий сотрудников.
Виртуальную валюту можно потратить в магазине подарков. На основе сценарного моделирования и декомпозиции в магазине заводятся категории и виды товаров, а также выставляется цена каждого товара.

ВИРТУАЛЬНАЯ ВАЛЮТА И МАГАЗИН ПОДАРКОВ
Сотрудники компании получают виртуальную валюту за выполнение заданий в системе.
Каждый сотрудник имеет виртуальный кошелек, в котором копиться виртуальная валюта.
1
2
Рейтинги привязываются:
- к действиям в системе
- к выполненным задачам


Рейтинги могут формироваться по отделам


Позволяют отслеживать динамикиу исполнения KPI


По рейтингам составляется доска почета:
- таблица лидеров
- визуализация всех героев
РЕЙТИНГИ И СТАТУСЫ
На основе активностей пользователей системы, каждый из них формирует свой внутренний рейтинг. Сотрудник видит свои результаты в сравнении с другими и у него возникает объективная картина собственной продуктивности, а также своего подразделения/команды.
На основе своего рейтинга у пользователей присваивается статус, который автоматически обновляется в зависимости от накопленной валюты, либо кол-ва совершенных полезных действий. Статусы позволяют получить каждому сотруднику публичное призвание.


Система предполагает отдельный функционал для каждого подразделения компании, конструктор бейджей и создание уникальных награды.
1
2
3
4
ПРОФИЛЬ СОТРУДНИКА
Цифровое рабочее пространство сотрудника, которое в режиме
реального времени показывает текущую картину его состояния и показателей.
1
2
3
4
5
- кол-во участников
- общий счет
- общий рейтинг
ФИО
ДОЛЖНОСТЬ
БЕЙДЖИ/МАСТЕРСТВО
КОЛИЧЕСТВО ВАЛЮТЫ
СТАТУС
6
РЕЙТИНГИ
7
8
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
МЕДАЛИ/
ПРИЗЫ
9
ИСТОРИЯ АКТИВНОСТИ
10
СТАТИСТИКА
КВЕСТЫ
В основу квестов закладывается ключевой функционал сотрудников, который влияет на показатели производительности и вовлеченности.
1
2
3
4
5
Формировать списки задач и выставлять их последовательности.
Cистема позволяет:
Создавать списки задач.
Прописывать сценарий и набор необходимых действий для сотрудников.
Проводить конкурсы.
Check-in как контроль
посещения мероприятий:
- Посещение мероприятий
- Регистрация/Посещение
- Отдельные бейджи
- Уникальные призы
Оставьте заявку и мы напишем для вас индивидуальный сценарий, разработанный под бизнес процессы Вашего предприятия!
ИГОРОВОЙ СЦЕНАРИЙ
позволяет создать уникальную культуру, выгодно отличающуюся от конкурентов.
БАЛЛЫ И ВАЛЮТА
повышают результативность сотрудников.
РЕЙТИНГИ И СТАТУСЫ
повышают дисциплину и эффективность работы компании.
БЕЙДЖИ
фокусируют внимание
сотрудников на подвигах.
КВЕСТЫ
позволяют развивать новые
проекты силами сотрудников.
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Какой игровой сценарий подойдет для Вашей компании?
АГРЕГАТОР
U L E Y позволяет выгружать и обрабатывать данные из внешних систем с привязкой к рейтингам, бейджам и пр. Набор показателей настраивается под нужды компании и редактируется в зависимости от текущих задач бизнеса.
С технической точки зрения ULEY представляет собой цифровой агрегатор, который легко интегрировать с IT-системами производственных предприятий за счет адаптивного и настраиваемого API. Сервис выгружает данные из разных IT-систем и позволяет обрабатывать, визуализировать и анализировать собранные данные.
С АДАПТИВНЫМ API
Интеграция с управленческой IT-инфраструктурой производственных предприятий.
КОРП
ПОРТАЛ
ERP
СУЗИ
PLM
E-learning
РАСШИРЕННАЯ АНАЛИТИКА
Набор показателей настраивается под нужды компании и текущие задачи бизнеса. U L E Y позволяет визуализировать данные для разных команд, групп или функций сотрудников с разным набором KPI.
1
2
3
4
Визуализировать обрабонные данные в диаграммы и графики
Задачи агрегатора:
Фиксировать данные по активностям участников
Выгружать зафиксированные данные в систему ULEY
Отправлять аналитику на портал, e-mail, электронные доски и тд.
АНАЛИЗ АКТИВНОСТИ
АНАЛИЗ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ
ПРЕДСКАЗАТЕЛЬНАЯ
АНАЛИТИКА
ЕЖЕГОДНАЯ ПОДПИСКА
Мы гарантируем раздельное хранение и передачу данных наших клиентов. Для передачи данных используются безопасные протоколы с шифрованием данных.
ОНЛАЙН ВЕРСИЯ
SAAS ВЕРСИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ
ПЕРЕДАЧА ДАННЫХ
Архитектура сервиса спроектирована для работы под высокими нагрузками и для обеспечения высокой отказоустойчивости.
Для каждого клиента разворачивается независимый от других клиентов экземпляр сервиса в онлайне или на серверах заказчика.
Система подключается и настраивается на долгосрочную перспективу, однако, вы можете пользоваться платформой и платить за нее, когда это действительно необходимо.
Оставьте заявку и мы создадим уникальную панель управления Вашим предприятиям!
ОЦИФРОВКА РАБОТЫ
позволяет зафиксировать реальную продуктивность предприятия
ЕДИНЫЙ ПУНКТ УПРАВЛЕНИЯ
повышает скорость оптимизации бизнес процессов
ПОВЫШЕНИЕ ТОЧНОСТИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
дает возможность сократить риски
АГРЕГАТОР
Хотите управлять предприятием на основании точных данных, а не домыслов и советов?
НАША КОМАНДА
Екатерина Скрыпник
Founder & Expert metodologist
Юрий Муравьев
CTO & Team Lead
Дмитрий Фомин
CBDO
Артем Володин
Project Leader
Год основания
Постоянных клиентов
156000
Часов программирования
Лет на рынке IT
5000
2002
17
О СОЗДАТЕЛЯХ
17 лет Группа компаний «Деловые информационные системы» обеспечивает предприятия различных отраслей деятельности правовой, нормативно-технической документацией, а также программами для составления смет.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Являясь официальным дистрибьютором Консорциума «Кодекс» (г. Санкт-Петербург), вот уже 15 лет мы активно работаем на рынке информационных услуг, оказывая информационно-правовую поддержку предприятий всех видов деятельности и всех форм собственности.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
С 2005 года наша Компания является официальным представителем Информационной сети «Техэксперт». Мы обеспечиваем технических специалистов нормативно-технической, технологической, справочной информацией, а также предоставляем уникальные сервисы по ее поиску и обработке.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
На базе компании существует Сметный центр, который занимается установкой и обслуживанием программных комплексов для сметчиков, проводит курсы повышения квалификации с выдачей свидетельства государственного образца, семинары и круглые столы, рассылает новости ценообразования строительства и распространяет сметную литературу.
ГК «Деловые информационные системы» имеет многолетний опыт работы с крупными предприятиями страны и занимается заказной разработкой проектов, а также разработкой собственных проектов, среди которых:
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
«Система управления нормативно-технической, правовой и внутрифирменной документацией»;
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
«Умная поисково-аналитическая система «GLAZ»;
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
«Система управления знаниями и инновациями».
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
«СУНКТ Well Compliance» - система для автоматизации и оптимизации процессов проверок и производственного контроля, оценки cоответствия по ОТ, ПБ и ООС на предприятии;
КОНТАКТЫ
Володин Артем
руководитель проекта
+7 920 936 66 89
volodin@company-dis.ru
432027, Россия, г. Ульяновск,
ул. Пр-т Нариманова, 1Г